Clik here to view.
Saneren of hopen op betere tijden?
De afgelopen weken heben we mogen “genieten” van de toenemende onzekerheden in de financiële markt. Moeten we ons serieus zorgen gaan maken of kunnen we rustig gaan slapen en komt het allemaal wel weer...
View ArticleClik here to view.
HRM in recessie is management
De berichten in de media over wat er moet gebeuren om de economische crisis de baas te blijven vliegen ons de laatste dagen weer om de oren. Wouter Bos heeft nieuwe maatregelen aangekondigd, Donner...
View ArticleClik here to view.
Waarom een HR interim manager inhuren?
Tijdens de crises van de jaren 80 en 90 van de vorige eeuw werd gesproken van het “McKinzie-effect”. Met deze term werd bedoeld dat de interim manager er was om bedrijven te reorganiseren, soms ook...
View ArticleClik here to view.
Leiderschap in de praktijk 3: Inzicht bieden
Regelmatig hoor ik hoe mensen zich hardop afvragen waarom hun baas een bepaalde beslissing heeft kunnen nemen. Of het tegenovergestelde: waarom een bepaalde beslissing juist niet is genomen. Natuurlijk...
View ArticleClik here to view.
Reorganiseren duur en inefficiënt
Wereldwijd wordt er weer stevig gereorganiseerd binnen organisaties. De reden is in alle gevallen kostenbesparing. Maar wordt er werkelijk bespaard? Lees meer…..
View ArticleClik here to view.
Personeelskosten zijn te hoog
“Mijn bedrijfsresultaten staan onder grote druk. De personeelskosten zijn te hoog”, was de opmerking van een MKB ondernemer. Hij wilde advies hoe hierin verandering aan te brengen. Tijdens het gesprek...
View ArticleClik here to view.
De vleugellamme leidinggevende
Het voorbeeld van de vakman die wordt gepromoveerd tot leidinggevende en daarin mislukt wordt nog vaak gebruikt om aan te geven dat niet zomaar iedereen geschikt is voor een leidinggevende functie....
View ArticleClik here to view.
Zieke werknemer buiten schot bij collectief ontslag
Opzegverbod In het arbeidsrecht geldt een opzegverbod voor zieke werknemers. Bij collectieve ontslagen bestond de mogelijkheid dit verbod te omzeilen door voor zieke werknemers niet de UWV route te...
View ArticleClik here to view.
Talentvolle werknemer buiten schot bij collectief ontslag
Talent behouden Een van grote ergernissen van werkgevers bij collectieve ontslagprocedures is wanneer de meest talentvolle werknemer gedwongen moet vertrekken. Het afspiegelingsbeginsel biedt geen...
View Article